Сокращение работника в отпуске по уходу за ребенком
Замовлення закрито за:₴100.00
Пропозиції
₴100.00
11-Сер-2015 21:49:48
10 days
Переможець
Опис замовлення

Работаю на гос.службе.Стаж 21 год.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Ребенку исполняется 6 лет в январе 2016 года. На работе сокращение. Предлагают должность на 3 ступени ниже, чем сейчас. Должна в понедельник придти в отдел кадров подписать предупреждение.
Вопросы:
1. Я знаю, что они поступают незаконно и должны предложить такую же должность, или я ошибаюсь?
2. Если напишу несогласие, что организация будет делать со мной дальше (отдел кадров сказал, что меня выведут за штат, и когда придет моего выхода на работу меня уволят)
3. Так как на сегодня я имею больше двадцати лет гос. службы,буду иметь пенсию гос. служащего.Если в дальнейшем я не буду работать на гос. службе, пенсия будет начисляться по моей последней должности, т. е. лучше числится за штатом на сегодняшней должности? Будет ли срок “за штатом” учитываться при начислении пенсии?
4. В семейных планах второй ребенок (еще фактически нет). Какие особенности неувольнения беременной в 2 месячный период с даты предупреждения. Какие особенности, если я буду за штатом, но до декретного отпуска будет еще время

Галерея
Немає зображень
Розташування на мапі